Arkusz planowania ścieżki edukacyjno - zawodowej
Nowe rozwija
Buduj wysokiej jakości markę osobistą
Czym jest test osobowości DISC?
Test osobowości DISC to narzędzie psychometryczne stosowane chociażby w psychologii bądź zarządzaniu zasobami ludzkimi. Kwestionariusz został stworzony przez W. Marstona w latach 20. XX wieku, a samo określenie „DISC” to skrót powstały z pierwszych liter angielskich słów dominance (dominacja), influence (wpływ), steadiness (stałość) i conscientiousness (sumienność).
W myśl modelu przyjętego w teorii DISC zakłada się, że ludzkie zachowania można sklasyfikować w ramy czterech głównych stylów.
Dominance (D) – dominacja – uczeń czerwony
Przedstawiciel dominującego stylu D to lider, przywódca, pionier, twórca pomysłów. Łatwo podejmuje decyzje, często jest nieustępliwy, odważny i preferuje konkurencję. Jest wymagający w stosunku do innych, niezależny, skoncentrowany na sobie. Jak rozpoznać osobę o stylu D? Czerwony:
-
często przerywa rozmówcy,
-
śpieszy się, zajmuje się wieloma projektami naraz,
-
lubi rywalizację, a także dyscyplinę,
-
cechuje go komunikacja jednokierunkowa – od niego do innych,
-
mówi to, co myśli, nie przejmuje się innymi,
-
często jest bezpośredni, wybuchowy,
-
jest mocno zorientowany na wyniki.
Więcej niż 1000 słów
Zostań dobrym liderem
Jak zapanować nad czasem?
Kompetencje miękkie i twarde
Kompetencje miękkie i twarde
Więcej artykułów…
- Praca grupowa – przygotowanie do bycia współpracownikiem i pracy w zespole
- Branże i zawody przyszłości
- Stres - plakat
- Kalendarz świąt zawodowych - wrzesień
- Rynek pracy i zawody w przyszłości
- Kalendarz świąt zawodowych - maj
- Potwierdzanie kompetencji twardych w szkole ponadpodstawowej
- Rola wychowawcy klasy w tranzycji ósmoklasisty ze szkoły podstawowej do ponadpodstawowej
- Kalendarz świąt zawodowych - kwiecień
- Kolej na szkołę ponadpodstawową
Strona 1 z 3
- start
- Poprzedni artykuł
- 1
- 2
- 3
- Następny artykuł
- koniec